Abogado de lesiones cerebrales de Newport Beach 

Lo que debe considerar hacer cuando regrese al trabajo después de recuperarse de una lesión cerebral

El cerebro es posiblemente el órgano más importante del cuerpo. Controla tus pensamientos, movimientos, emociones y memoria enviando y recibiendo señales por todo tu cuerpo. Cualquier daño hecho al cerebro podría causar un impacto dramático en su calidad de vida. Es probable que pueda enfrentar discapacidades cognitivas, conductuales y físicas. Bajo circunstancias severas, una lesión cerebral puede hacer que una persona dependa de recibir atención de otros por el resto de su vida.

Es posible que se requiera tratamiento médico y terapia a largo plazo para permitir que una persona viva una vida cómoda. Los costos de estos servicios pueden dejarlo en una carga financiera. Sin embargo, si su lesión cerebral fue causada por una parte negligente, puede presentar un reclamo por lesiones personales en su contra para obtener una compensación recuperable, como facturas médicas presentes y futuras, salarios perdidos, dolor y sufrimiento, y más.

En West Coast Trial Lawyers, nuestros abogados experimentados en lesiones cerebrales de Newport Beach están disponibles las 24 horas del día, los 7 días de la semana para ofrecer asistencia legal. Ayudaremos a fortalecer su reclamo y negociaremos con las compañías de seguros para obtener la justicia y la compensación que merece. Con nuestro historial de ganar más de $1 mil millones en acuerdos para nuestros clientes, estamos seguros de que obtendremos un buen resultado en su caso.

Para programar una consulta gratuita y sin compromiso en nuestro bufete de abogados de lesiones personales de Newport Beach, comuníquese con nosotros llamando al 213-927-3700 o enviando un correo electrónico a [email protected]. 

Trabajar después de una lesión cerebral

Es normal que una persona desarrolle muchos pensamientos y emociones mientras se prepara para regresar al trabajo después de sufrir una lesión cerebral. A continuación, hemos creado algunos consejos útiles que debe considerar para asegurarse de no trabajar en exceso ni abrumarse cuando regrese al lugar de trabajo después de una larga pausa.

Solicitud de alojamiento

De acuerdo con la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA), un empleador debe hacer ajustes razonables para acomodar a un empleado discapacitado. Estos alojamientos pueden incluir:

• Dando más descansos
• Ofreciendo un puesto diferente en la firma
• Dando menos trabajo que hacer
• Permitir que el empleado vuelva gradualmente al trabajo
• Ofrecer menos horas de trabajo

Sería ideal que el empleado notifique al empleador sobre su estado de salud actual de vez en cuando para permitir que el empleador ajuste las adaptaciones en función de la información que se le brinda. Si se dice que el empleado se recuperó por completo de su lesión cerebral y puede realizar tareas relacionadas con el trabajo que se le habían encomendado antes de la lesión, el empleador puede eliminar la adaptación.

Mantenga una mentalidad positiva, pero sea realista

Es fundamental mantener una buena actitud cuando regrese al lugar de trabajo. Intentar:

• Aceptar críticas constructivas
• Siéntete cómodo preguntando a los demás si necesitas algo.
• Use métodos estratégicos para ayudar a mejorar sus habilidades laborales

A medida que regresa al trabajo, es posible que comience a preguntarse si podrá realizar sus tareas relacionadas con el trabajo de la misma manera que lo hacía antes de su lesión. En lugar de centrarse en los “qué pasaría si”, piense en cómo podría superar estos problemas si llegara a suceder. Descubrir formas de abordar un error puede ayudarlo a estar más preparado y organizado.

Tampoco debe establecer expectativas poco realistas de su desempeño laboral. Si no logra alcanzar sus objetivos laborales, solo conducirá a una baja autoestima y decepción. Solo tómalo con calma y haz tu mejor esfuerzo.

Hablando con su empleador

No tiene que sumergirse en detalles personales sobre su lesión cerebral con su empleador, sin embargo, al menos debe mencionar si su salud puede ponerlo a usted o a otros en riesgo de atrasarse con las tareas relacionadas con el trabajo. Se sugiere que se comunique con su empleador siendo abierto con ellos acerca de las limitaciones que experimenta actualmente debido a su lesión cerebral. Deben comprender su estado de salud y ofrecer adaptaciones razonables hasta que se recupere por completo.

Comunicación con sus compañeros de trabajo

No está obligado a informar a sus compañeros de trabajo sobre su lesión cerebral. Tiene la opción de compartir esa información personal con otros.

Hay empleados que eligen avisar a sus compañeros de trabajo sobre su estado de salud. Esto ayuda a los compañeros de trabajo a tener una idea de lo que es capaz de completar o con lo que puede necesitar ayuda adicional. Se pueden hacer arreglos especiales en su nombre para que le resulte más conveniente completar sus tareas.

Considere compartir información completa o limitada, es su elección. Tiene derecho a no informar a otros sobre ello si se lo preguntan.

Los abogados litigantes de la costa oeste están aquí para ayudar

Si sufre una lesión cerebral debido a la negligencia de otra persona, West Coast Trial Lawyers tiene abogados con experiencia en lesiones cerebrales en Newport Beach que lo ayudarán a obtener la justicia que se merece.

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