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Abogado de lesiones cerebrales de California

Qué esperar al presentar un reclamo por lesión cerebral y regresar al trabajo después de una pausa prolongada

El cerebro controla sus pensamientos, emociones, recuerdos, habla y movimiento corporal. Cualquier daño hecho al cerebro puede afectar la forma en que funciona. Se anima a las víctimas de una lesión cerebral a buscar atención médica lo antes posible. Independientemente de cuán leve pueda ser, la herida podría continuar empeorando si no se trata.

El proceso de recuperación de una lesión cerebral puede variar. Por lo general, los nervios o las neuronas no son capaces de pasar por el proceso de replicación y reparación; sin embargo, pueden reconstruirse según el tipo de lesión cerebral que sufra la víctima. El tratamiento médico puede ser temporal o permanente. No obstante, puede ser costoso curarse de una lesión cerebral. Afortunadamente, es posible que tenga derecho a presentar una demanda por lesiones personales contra la parte culpable por daños y perjuicios. Deberá buscar representación legal para que sus posibilidades de adquirir una compensación recuperable sean más probables.

En West Coast Trial Lawyers , nuestros abogados calificados en lesiones cerebrales de California tienen más de 60 años de experiencia legal colectiva en el manejo de demandas por lesiones personales. Hemos ganado más de 5,000 casos y recuperado más de $1,000 millones en acuerdos para nuestros clientes. A medida que continuamos brindando satisfacción al cliente con cada caso que manejamos, estamos seguros de que obtendremos la compensación que merece por sus pérdidas.

Para programar una consulta gratuita , comuníquese con nuestro equipo legal disponible las 24 horas , los 7 días de la semana llamando al (213) 652-5649 o completando nuestro formulario de contacto rápido .

Presentar un reclamo por lesión cerebral en California

Si sufrió una lesión cerebral debido a la negligencia de otra parte, puede tener derecho a presentar un reclamo por lesiones personales para obtener una compensación recuperable por sus pérdidas. Para proporcionar un caso convincente y bien construido, deberá mostrar pruebas de la negligencia de la otra parte. Los tres elementos de negligencia que debe tener en su reclamo por lesiones personales incluyen los siguientes:

  • El demandado le debía un deber de cuidado;
  • El acusado incumplió su deber de cuidado; y
  • El incumplimiento del acusado de su deber de cuidado fue la principal causa de sus lesiones y daños

Lesiones cerebrales causadas por productos defectuosos

Una empresa que produce o vende un producto defectuoso sin notificar a la tienda o al consumidor del peligro puede ser considerada responsable de causar una lesión cerebral. De acuerdo con la ley de responsabilidad del producto de California , aquellos que están involucrados en la cadena de distribución, como un diseñador, fabricante o vendedor de productos, pueden ser considerados estrictamente responsables de las lesiones causadas por su producto defectuoso. Generalmente, los casos de responsabilidad estricta implican:

  • Un defecto del producto durante el proceso de diseño.
  • Un defecto del producto durante el proceso de fabricación.
  • No hay advertencias disponibles sobre el peligro para la seguridad.
  • No se dan instrucciones sobre cómo usar correctamente el producto.

Si planea entablar una demanda por responsabilidad del producto después de sufrir una lesión cerebral, debe mostrar prueba de:

  • Usted usa el producto de manera razonable
  • El diseñador o fabricante del producto que vende el producto con un defecto.
  • El defecto del producto es el principal contribuyente de su lesión cerebral.
  • El producto tenía un defecto de diseño o fabricación cuando ya no estaba en manos del demandado

Por ejemplo, Jordan compró un casco de bicicleta defectuoso. No sabía que el producto estaba defectuoso. Una vez que Jordan llegó a casa, se puso el casco y comenzó a andar en bicicleta. Mientras Jordan deambulaba por la ciudad en su bicicleta, no notó un bache delante de él y pasó directamente sobre él. Jordan perdió el control de su bicicleta y cayó al suelo. El casco se rompió de inmediato, lo que provocó que Jordan sufriera una lesión en la cabeza.

Bajo esta circunstancia, Jordan es elegible para presentar un reclamo por lesiones personales contra el fabricante y el distribuidor por proporcionarle un producto defectuoso.

Trabajar después de una lesión cerebral

Hable con su empleador
No es necesario que discuta detalles completos y detallados sobre su lesión cerebral con su empleador. Sin embargo, debe proporcionarles información sobre su salud si esto lo pone a usted o a otras personas en riesgo de atrasarse con las tareas relacionadas con el trabajo. Le sugerimos que informe a su empleador sobre ciertos temas, que incluyen los siguientes:

  • Tus limitaciones. Debe ser abierto con su empleador sobre cualquier restricción o limitación que tenga y que esté afectando su productividad. Su empleador debe entender de dónde viene y brindarle adaptaciones razonables para que sus tareas sean más fáciles de cumplir.
  • Su paga por enfermedad. Asegúrese de realizar un seguimiento de su derecho a pago por enfermedad. Tampoco se sienta nervioso o ansioso por hablar con su empleador o hacer preguntas al respecto.

Solicite una adaptación
De acuerdo con la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA) , los empleadores están obligados a proporcionar adaptaciones razonables a los empleados discapacitados. Esto puede incluir lo siguiente:

  • Proporcionar más descansos
  • Ofrecer menos horas de trabajo
  • Asignar un puesto de trabajo diferente
  • Dar menos trabajo para completar
  • Darle tiempo suficiente para volver gradualmente al trabajo.

Sugerimos informar al empleador sobre su estado de salud de vez en cuando para darle una idea de qué tipos de ajustes debe hacer para proporcionar las adaptaciones razonables que mejor se adapten a su situación actual.

Si usted es completamente capaz de realizar tareas anteriores relacionadas con el trabajo, su empleador puede eliminar todas las adaptaciones razonables y permitirle trabajar de la misma manera que lo hacía antes de su lesión cerebral.

Tenga cuidado con usted mismo
Es común que las víctimas de una lesión cerebral regresen al trabajo en un estado de miedo o ansiedad sobre cómo será su desempeño laboral después de una pausa tan prolongada. Recuerde mantener una actitud edificante y positiva cuando regrese al trabajo. En lugar de concentrarte en cometer errores, trata de pensar en soluciones que te ayuden a superar esos errores. Descubrir un enfoque para un problema lo ayudará a estar mejor preparado y más organizado.

Por último, no debe establecer expectativas poco realistas de sí mismo. Esto a menudo puede conducir a la decepción si no se logra. Establece límites para ti mismo y asegúrate de no estar sobrecargado de trabajo. Su salud siempre debe ser su primera prioridad.

Comuníquese con sus compañeros de
trabajo No está obligado a notificar a sus compañeros de trabajo sobre su condición, pero si cree que sería mejor informarles lo que está pasando, tiene todo el derecho de hablar con ellos al respecto. Informar a sus compañeros de trabajo sobre sus límites puede facilitarles tener una idea de lo que puede ser capaz de hacer y en qué puede necesitar ayuda adicional. Es probable que sus compañeros de trabajo proporcionen arreglos especiales en su nombre para que le resulte conveniente completar sus tareas.

Depende de usted decidir cuánta información planea compartir con sus compañeros de trabajo. Tiene el derecho de informarles o mantenerlo en privado si se lo solicitan.

Los abogados litigantes de la costa oeste están aquí para ayudar

Si ha sufrido lesiones como resultado de la negligencia de alguien o actos deliberados de malicia, tiene derecho a responsabilizar a la parte culpable por sus pérdidas. Nuestros abogados especialistas en lesiones cerebrales de California en West Coast Trial Lawyers pueden recuperar una compensación por las pérdidas que ha sufrido.

Contáctenos hoy llamando al (213) 652-5649 o completando nuestro formulario de contacto rápido para programar una consulta gratuita con nuestro equipo legal experimentado, atento y compasivo.

 

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